Wahlpflichtmodul Human Resources Management

Mit dem Wahlpflichtmodul Human Resources Management spezialisierst Du Dich während Deines Bachelorstudiums BWL (B.A.) im Bereich Personalmanagement! In Zeiten des Fachkräftemangels begegnest Du allen Personalfragen professionell und sicherst die wirtschaftliche Zukunft Deines Unternehmens.

Mach Personalmanagement zu Deinem Fachgebiet!

Mit dem Wahlpflichtmodul Human Resources Management übernimmst Du in Unternehmen eine wichtige Schlüsselposition - denn Personalmanagement ist in Zeiten des rasant steigenden Fachkräftemangels für Arbeitgeber:innen eine große Herausforderung. Personalgewinnung und Personalentwicklung gehören nach dem Studium zu Deinen wichtigsten Aufgaben.

Der Wahlpflichtbereich Human Resources Management im Bachelorstudium Betriebswirtschaftlehre (B.A.) an der DIPLOMA vermittelt Dir die nötigen Kenntnisse, um den Herausforderungen im Personalmanagement erfolgreich zu begegnen. Du beschäftigst Dich mit arbeitsrechtlichen Aspekten der Personalführung, mit systematischer Personalgewinnung sowie Methoden und Verfahren der Personalentwicklung.

Dieses Wahlpflichtmodul vermittelt Dir außerdem zukunftsorientierte Strategien zur Personalführung. Darüber hinaus erfährst Du, wie Du diese Methoden auch auf dem internationalen Markt anwendest.

Ein weiterer Teil dieses Moduls ist das Change Management. Du eignest Dir Kompetenzen an, um auf wesentliche Veränderungen des Personalwesens frühzeitig und im Sinne des Unternehmens zu reagieren sowie entsprechende Strategien zur Neuausrichtung zu entwickeln.

Im Überblick

Studiengang
BWL (B.A.)
Wahlpflichtmodul:
Human Resources Management
Abschluss:
Bachelor of Arts (B.A.)

Personalmanagement: Die wichtigsten Fragen

Welche Karrierechancen bietet das Wahlpflichtmodul Human Resources Management?

Das Studium qualifiziert Dich zum Beispiel für eine Karriere im Personalmanagement-Bereich eines Unternehmens, Konzerns oder einer Unternehmensberatung. Je nach Deinen persönlichen Interessen kannst Du Dich auch auf Personalentwicklung oder Change Management spezialisieren.

Welche Vorteile habe ich, wenn ich BWL mit dem Fokus auf Personalmanagement studiere?

Du bist durch das Studium mit dem Wahlpflichtmodul Human Resources Management nicht allein auf diesen Bereich spezialisiert, sondern sehr breit aufgestellt. Dadurch kannst Du in vielen Gebieten der Betriebswirtschaft tätig sein, auch international. Deine soliden Grundlagenkenntnisse zeichnen Dich aus.

Wann spezialisiere ich mich im Studium auf den Bereich Personalmanagement?

Du musst Dich noch nicht zu Studienbeginn für ein Wahlpflichtmodul entscheiden. Die Spezialisierung beginnt üblicherweise in der zweiten Hälfte der Regelstudienzeit. Du hast also genug Zeit, um herauszufinden, wo genau Deine Interessen liegen, bevor Du Dein Wahlpflichtmodul wählst.