Studieninhalte Modulplan Design & Leadership (M.A.)
Hier findest Du auf einen Blick die Inhalte des Master-Studiengangs Design & Leadership. Lass Dich von den innovativen und praxisorientierten Modulen inspirieren!
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Studium Design & Leadership: Alle Inhalte auf einen Blick
Modul 1: Designmanagement I
Inhalte dieses Moduls sind u. a. Designrecht, Projekt- und Prozessmanagement sowie Designmanagement. Komplexe Projekte werden im kreativen Kontext geplant. Designrelevante Entscheidungen werden projekt-, markt- und kundengerecht getroffen.
Prüfungsleistung: Präsentation als Gruppenarbeit
Modul 2: Design und Experiment
Wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden werden zielführend genutzt, um Gestaltungsprozesse zu vertiefen. Durch experimentelle Arbeitsweisen werden Projekte konzeptionell geplant und umgesetzt.
Prüfungsleistung: Projektarbeit mit Präsentation
Modul 3: Designmethodik
Förderung des Reflexionsvermögens und der kritischen Auseinandersetzung mit historischen und aktuellen Designentwicklungen. Künstlerische und gestalterische Prozesse werden analysiert, um so gestalterische Produktionen aus wissenschaftlicher Perspektive zu beschreiben und darzustellen.
Prüfungsleistung: Referat mit schriftlicher Ausarbeitung
Modul 4: Designmanagement II
Auseinandersetzung mit interkulturellen Identitäten im Design sowie mit Führungsstilen in klassischen und kreativen Arbeitsfeldern. Weiterentwicklung des beruflichen Selbstverständnisses.
Prüfungsleistung: Referat mit schriftlicher Ausarbeitung
Modul 5: Design und Marke
Anwendung diverser Kreativitäts- und Innovationsstrategien. Entwicklung komplexer text- und bildbasierter sowie crossmedialer Projekte zur Markenführung.
Modul 6: Bild und Sprache
Entwicklung von Geschichten und Erzählkonzepten für konkrete Kommunikationsvorhaben. Erstellung dramaturgischer Spannungsbögen für Bilder, Texte, Drehbücher oder Storyboards. Weiterentwicklung der Sprachkompetenz durch kreatives Schreiben.
Prüfungsleistung: Projektarbeit mit Präsentation
Modul 7: Teamführung
Vermittlung von Kompetenzen in der Personalführung. Steuerung von heterogenen Gruppen in Agenturen, Abteilungen oder Netzwerken. Begleitung und Steuerung von Innovationsprozessen in kreativen Teams. Gestaltung der Zusammenarbeit in digitalen Arbeitswelten.
Prüfungsleistung: Referat mit schriftlicher Ausarbeitung
Modul 8: Designprozesse I
Umsetzung und Evaluation freier und anwendungsorientierter Projekte im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen und Herausforderungen. Sensibilisierung auf die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Auswirkungen der Design-Tätigkeit.
Prüfungsleistung: Projektarbeit mit Präsentation
Modul 9: Designtheorie
Auseinandersetzung mit Denkhaltungen, Designpositionen und Designgrenzen. Entwurf von Forschungsfragen zum Design. Systemisches Denken und Handeln werden ebenso vermittelt wie Grundlagen zur sozialen und politischen Verantwortung des Designs.
Prüfungsleistung: Hausarbeit
Modul 10: Designtransfer
Erlernen didaktischer Konzepte und Vermittlungsstrategien zur Steuerung heterogener Gruppen sowie komplexer Prozesse. Themen sind u. a. Methoden digitaler Interaktion und der digitale Raum als Lehr- und Lernort.
Prüfungsleistung: Projektarbeit mit Präsentation
Modul 11: Designprozesse II
Themen dieses Moduls sind u. a.
- Designrelevante Aspekte der Zukunftsforschung
- Trends, Metatrends und gesellschaftlicher Wandel
- Social Design und Design Fiction
Prüfungsleistung: Projektarbeit mit Präsentation
Modul 12: Master-Thesis und Kolloquium
Abbildung der im Studium erlangten fachlichen und personalen Kompetenzen. Erstellung eines komplexen Designprojektes anwendungsorientierter, experimenteller und forschender Art.
Prüfungsleistung: Master-Thesis und Kolloquium
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